Københavns Lufthavn indgår samarbejde med Specialisterne om nye autistiske medarbejdere til screening af bagage

Post was published at Københavns Lufthavn indgår samarbejde med Specialisterne om nye autistiske medarbejdere til screening af bagage by mille in Uncategorized.


Hver dag skal tusindvis af kufferter screenes for ulovligt indhold i Københavns Lufthavns bagagefabrik,
inden de kan komme med ombord på flyet. Det kræver dygtige medarbejdere, der kan holde fokus på en
skærm i lang tid ad gangen, og som hurtigt genkender mønstre og afvigelser.

Det er kvalifikationer, som mange mennesker med autisme kan krydse af ved, og lufthavnen har derfor
indgået et samarbejde med Specialisterne om at rekruttere 4-6 nye medarbejdere til screening af bagage.

”Vi ved, at autistiske mennesker har særlige forudsætninger for at kunne genkende mønstre. Det er blandt kernekompetencerne for at sikre en høj kvalitet i sikkerhedsscreeningen af bagagen i lufthavnen. Vi tror på, at vi sammen med Københavns Lufthavn kan åbne for helt nye jobmuligheder for autistiske mennesker. Mennesker, der, for de flestes vedkommende i dag, er uden for arbejdsmarkedet, fordi vi har svært ved at rumme autisme på arbejdspladserne. Samarbejdet skal skabe værdi for lufthavnen, for vores autistiske kolleger og for hele det danske samfund,” fortæller Carsten Lassen, CEO hos Specialisterne.

Et grundigt rekrutteringsforløb skal sikre det rigtige match

Københavns Lufthavn og Specialisterne igangsætter nu et rekrutteringsforløb, der kommer til at strække sig
over en længere periode. I forløbet vil kandidaterne få god tid til at blive fortrolige med deres kommende
ledere og deres kommende opgaver, så de stille og roligt bliver en del af virksomheden, hvor de også lærer
at omgås kollegaer, der er lidt anderledes end dem selv.

Forløbet er noget længere end en klassisk rekrutteringsproces, og inkluderer også den relevante
securityuddannelse fra Københavns Lufthavn. Det grundige forløb skal sikre det helt rigtige match mellem
kandidaternes personlige og faglige kvaliteter og opgaven i lufthavnen.

”Vi ser frem til at komme i gang med rekrutteringen og at opstarte samarbejdet med de nye medarbejdere. I dag ansætter vi vores security medarbejdere som generalister, men vi er i gang med at undersøge, om det i nogle funktioner giver bedre mening at uddanne specialister – og i forhold til at screene bagage, er vi overbevist om, at mennesker med autisme kan bidrage med de rigtige kvalifikationer. Håbet er, at både nye og nuværende medarbejdere kan lære af hinanden,” siger Thomas Bruun Pedersen, sektionschef i Security i Københavns Lufthavn.

For yderligere information, kontakt venligst:

Specialisterne: CEO, Carsten Lassen på car@specialisterne.dk eller tlf. 41 100 140

Københavns Lufthavn: Kommunikationsrådgiver, Sara Westphal Emborg på sara.emborg@cph.dk eller tlf.
2814 8998

Mød Felix fra Nordea

Følg os på de sociale medier

Hjælp os med at sprede Specialisternes budskab, så vi kan skabe opmærksomhed om vores fælles mål, 1.000.000 jobs til mennesker med autisme og andre lignende udfordringer.

Søg på hjemmesiden

Search our website by typing a search query below and hit enter.

Copyright 2012 - Specialisterne DK | Lautruphøj 1-3 | 2750 Ballerup | Tlf: +45 4693 2400 | Telefontid: man-fre 9.30-14.00, ons 9.30-11.30 | E-mail: kontakt@specialisterne.com