Vores logo – Løvetandsfrø

Ukrudt eller nytteurt? Du bestemmer. Værdien af hvad du ser, afhænger af hvem du er


Vores logo er et løvetandsfrø

At Specialisterne har valgt løvetanden (mælkebøtten) som logo er ikke tilfældigt.

For de fleste mennesker er løvetanden mest kendt som en irriterende ukrudtsplante, men for dem med specialviden er løvetanden anerkendt som en af de mest værdifulde urter grundet sin helbredende virkning og nærende karakter, når den plantes på steder, hvor den er ønsket, og der kan drages nytte af dens mange positive egenskaber.

Vi ser klare paralleller imellem opfattelsen af løventanden i naturen og opfattelsen af mennesker med autisme – eller Specialister – på arbejdsmarkedet. Hos Specialisterne ser vi værdien ved mennesker med autisme, hvor andre ikke gør.

Ukrudt eller nytteurt? Du bestemmer. Værdien af hvad du ser, afhænger af hvem du er.

Specialisternes logo illustrerer essensen bag løvetandsmodellen. Navnet ”Specialisterne” indikerer et alternativ til generalister og understreger vores overbevisning om, at alle individer besidder styrker. Den blå firkant står for en åben himmel af muligheder, og det runde hjørne illustrerer, at selvom vi opererer på markedsvilkår, tager vi hensyn til individuelle behov. De gule i’er i Specialisterne symboliserer en løvetand i fuldt flor, der på succesfuld vis har udviklet sig i vores virksomhed.

Løvetandsmodel i praksis

Med Løvetand-tankegangen leder Specialisterne efter værdien og dykker ned i karaktertrækkene for at finde kernen, som ofte har både et negativt (mælkebøtte) og et positivt (løvetand) udtryk. Hvis man tager udgangspunkt i de negative udtryk og sætter dem ind i nye positive sammenhænge vil man eksempelvis kunne afdække dygtige softwaretestere.

Hvis nogle er:

pedantiske, vil de nok også være opmærksomme på detaljerne
skeptiske, vil de nok også være gode til at finde fejl
enspændere, vil de nok være gode til at tage sig af de opgaver, som ikke skal løses i grupper
pessimistiske, vil de nok være gode til at forestå risikovurderinger
udiplomatiske, vil de nok være gode som altid ærlige sparringspartnere
Ovenstående er princippet i Løvetand-tankegangen at finde den forståelse, der er nødvendig for at personers karaktertræk kan opnå et positivt udtryk og omsættes til kompetencer i en arbejdssituation.

Løvetand-tankegangen vil være grundlaget for udviklingen af en ny ledelsesmodel, der har fokus på at vende de ofte negative opfattelser af specialistpersonligheders karaktertræk til positive udtryk, som vil være attraktive for erhvervslivet at få adgang til.
Løvetandsmodellen er forankret i alle Specialisternes arbejdsprocesser, standarder og værktøjer, herunder den måde, hvorpå vi kommunikerer både internt og eksternt, håndterer konflikter og udvikler vores medarbejdere. Eksempelvis er værdierne afspejlet i vores kompetencemodel samt de værktøjer og standarder vi dagligt benytter i både Ressourceafklaring, Business og STU.

Følg os på de sociale medier

Hjælp os med at sprede Specialisternes budskab, så vi kan skabe opmærksomhed om vores fælles mål, 1.000.000 jobs til mennesker med autisme og andre lignende udfordringer.

Video