Skyd genvej til et rummeligt arbejdsmarked med neurodiversitet

Styrk din virksomhed med neurodivergente kompetencer og skab meningsfulde jobmuligheder for mennesker med autisme og lignende kvaliteter. Vi kender vejen.

LEDER DU EFTER
TALENT OG SPECIALISERET ARBEJDSKRAFT? 

Vi matcher jer med kandidater med autisme, ADHD og lignende kvaliteter, som kommer med unikke kompetencer inden for IT og administrative opgaver.

Vi uddanner og coacher både ledere og medarbejdere, for at sikre en succesfuld inklusionsproces.

Har du og din virksomhed inklusion og trivsel på agendaen? Lad os vise jer den korteste vej til en mere mangfoldig arbejdsplads.

PÅ UDKIG EFTER
JOBMULIGHEDER?

Hvis du kan se dig selv i rollen som IT specialist med autisme, ADHD eller lignende kvaliteter, så læs videre. Specialisterne åbner dørene til et inkluderende arbejdsmarked og samarbejder med topvirksomheder i Danmark.

Udvikl dine færdigheder hos os, styrk dine IT- og tech-kompetencer, og øg dine chancer for at lande drømmejobbet. Vores fornemmeste mål er at sikre dig et trygt og godt arbejdsliv.

Er du klar til et mere rummeligt arbejdsmarked?

Gør som vores samarbejdspartnere

Danske Bank

I Danske Bank finder man styrke i diversitet. “Det, som nogle opfatter som en svaghed, ser vi som en styrke,” forklarer Mette Buhl Christoffersen. 

Læs mere om hvordan det unikke samarbejde udfolder sig i praksis på finansforbundet.dk

Novo Nordisk

”Rekrutteringen var fra start så god, at samtlige kandidater i det afsluttende to-ugers forløb kunne have varetaget et job med de kompetencer, de havde.”

Læs om vores rekrutteringssamarbejde med Novo Nordisk.

Københavns Kommune

”For fem år siden lavede vi det hele selv. Det tog os bare meget lang tid, og vi fangede ikke nær så mange fejl, som Specialisterne gør.”

Læs hvordan Specialisterne har optimeret kvalitetssikringen for Københavns Kommune.

En fordel for alle medarbejdere

Udvid din virksomheds horisont med Specialisterne. Vi træner både medarbejdere og ledere i at omfavne mangfoldighed på arbejdspladsen, med fokus på kandidater med autisme, ADHD og lignende kvaliteter. 

Ved at skabe et inkluderende miljø for disse specialister, oplever de virksomheder vi samarbejder med flere positive sideeffekter. De ser ofte en stigning i tilfredsheden med den interne kommunikation, produktivitet og generel teamånd – hvilket naturligt skaber en blomstrende kærlighed til arbejdspladsen blandt alle medarbejdere.

Dyk ned i vores kundecases – og se alle fordelene.

fire hænder holder elpærer, der symboliserer diversitet og gode ideer

Kender du Autismefordelen?

Autismefordelen er de særlige kompetencer, din virksomhed får adgang til, hvis du ansætter autistiske medarbejdere. Mennesker med autisme er først og fremmest ofte eksperter indenfor deres fagområde. De er fremragende til at overskue kompleksitet og sikre fejlfri opgaveløsning.

Se hvordan Martin Balsby Nordahl Moxness, med sit talent for mønstergenkendelse, skaber nye, værdifulde erfaringer for Københavns lufthavn i deres arbejde med screening af bagage.

Vi viser vejen – globalt.

Specialisterne opererer i 13 lande. Vi har kontorer i Australien, Brasilien, Canada, Danmark, Frankrig, Island, Irland, Italien, Indien, Nordirland, Mexico, Spanien og USA.

Er du nysgerrig på, hvordan du kan styrke din virksomhed med neurodiversitet?

Kontakt os idag, og lad os sammen starte jeres inklusionsrejse.