Case: Novo Nordisk
Novo Nordisk arbejder med at forbedre menneskers liv, og for dem handler innovation ikke kun om ny og bedre medicin – det handler også om måden, der arbejdes på.
Udfordringen
Når der gennemføres kliniske forsøg, genereres der enorme mængder data. En stor udfordring er at sikre, at disse data bliver håndteret ensartet og effektivt – uden at det sluger unødvendig tid eller ressourcer.
Løsningen
I Data Systems and Standards har de fået en værdifuld kollega gennem samarbejde med Specialisterne: Jesper Ejlebæk Holm.
Med sine unikke evner og en smule tilpasning, er det ikke kun datahåndteringen der er blevet styrket – afdelingen har ligeledes taget et skridt mod en endnu mere inkluderende arbejdsplads.
Jesper har gjort en mærkbar forskel for sit team. Ved at udnytte sine skarpe kompetencer inden for Python-programmering, har han bl.a. automatiseret processer, som før blev udført manuelt. Det sparer ikke bare tid, men sikrer også en mere ensartet og præcis databehandling.
“Jesper er superskarp til at bruge sine programmeringsevner til at automatisere dataprocesser, man tidligere skulle gøre manuelt. Han har blandt andet udviklet et Python-program som erstatning for en proces, der tidligere foregik i Excel, som gør opgaveløsningen meget nemmere og hurtigere. Det er sådan noget, der gør hverdagen smartere,” fortæller Steffen Vangsgaard, Jespers leder.
Neurodivergens som en styrke
Jesper har en autismediagnose, hvilket giver ham en særlig kompetenceprofil, der virkelig skinner igennem i komplekse opgaver.
Som han selv beskriver det: “Jeg er god til at skabe overblik og systematisere de mange datasæt, og strømline systemer, så det er lettere og hurtigere at tilgå, samtidig med at jeg får alle detaljerne med.”
Kunden siger
At få Jesper med i teamet har ikke krævet de store justeringer, men de små tilpasninger har gjort en stor forskel – ikke kun for Jesper, men for hele afdelingen.
“Jesper har sin egen plads, som den eneste i afdelingen. Og så har han brug for at få at vide på forhånd, om han skal præsentere noget på et teammøde. Men ellers arbejder jeg sammen med ham på samme måde som de andre i teamet. I bund og grund har alle mennesker nogle særlige hensyn, så det Jesper har brug for, er ikke noget særligt. Faktisk oplever jeg, at det har øget rummeligheden i afdelingen at få Jesper ind” forklarer Steffen Vangsgaard.
