“Det giver helt klart noget, når vi får en ung ind, der har en styrke i forhold til opgaven, og samtidig styrker det vores samarbejde i teamet.”
Fortæller Nichlas Schor Olsen, der er Production Team Leader i Ateas afdeling for genanvendelse af IT-udstyr. Syv praktikanter har på tre år været en berigende del af afdelingen – en succes der kalder på flere. Som leder tager han imod elever fra Specialisterne stu, der kommer i mindst 10-12 ugers praktik i hans afdeling – ofte længere.
Kompetente praktikanter laver IT-opgaver
Hos Atea løser de unge en lang række opgaver: Lige fra mere simple opgaver som at rengøre og pakke produkterne til mere komplekse opgaver som at slette data fra computere, tablets og telefoner. De unge får forskellige opgaver, alt efter hvilken viden og præferencer, de kommer med. Nogle foretrækker forudsigelighed og gentagelser, andre elsker at få nye opgaver og udfordringer.
Nichlas oplever, at de unge praktikanters autismeprofil giver dem en fordel, når de skal håndtere opgaver, der på samme tid er ensformige og kræver ekstra fokus:
“Der kan være mange opgaver, som kræver et fokus eller en ensartethed i arbejdet, som gør at det er en opgave, de snildt kan løse.”
Praktikforløb skaber kompetente voksne
Flere af de unge, der har været igennem et praktikforløb hos Atea, er kommet videre i uddannelse og arbejde – noget der gør Nichlas meget stolt:
“Jeg har flere gange hørt, at vores tidligere praktikanter er kommet på HF, har haft mod på at afslutte 9. klasse eller er startet i job andre steder. For mig er det et kæmpe boost, at der kommer noget godt ud af det for vores praktikanter. At de kommer ud i den virkelige verden, lærer noget sammenhold og at de faktisk godt kan det her.”
Eleverne i Specialisterne stu følger ikke en almindelig ungdomsuddannelse, men de har i den grad potentiale til at bidrage til arbejdsmarkedet. De har bare brug for den rette støtte og tid. Her gør praktikforløbet en kæmpe forskel.
At få en succesoplevelse med arbejdsmarkedet har en afgørende betydning for eleverne i Specialisterne stu – for de fleste er det nemlig deres første møde med arbejdsmarkedet. Et godt praktikforløb betyder, at de unge oplever, at de kan bidrage med noget positivt – og det giver dem mod på at afprøve arbejde eller uddannelse, når stu er afsluttet. Hvert år hjælper Specialisterne stu cirka 75% af eleverne videre i job og uddannelse.
Inklusion giver bedre arbejdsmiljø
Det er ikke kun de unge, der får positivt udbytte af at være i praktik. Nichlas fortæller begejstret om, hvordan det skaber en mere åben og rummelig kultur at have stu elever som en del af teamet:
“jeg synes vi har fået mere inklusion i vores team ved at få praktikanter ind i teamet. Det er meget vigtigt for mig at have tryghed i øjenhøjde. Og det gælder ikke kun praktikanterne. Alle kan komme til mig, hvis der er det mindste.”
For Nichlas er det en vigtig opgave at skabe et arbejdsmiljø, hvor der er tryghed, åbenhed og plads til at være sig selv. Derfor er det ikke svært for hverken ham eller teamet at møde de unge, der hvor de er, og give dem plads til at udvikle sig både fagligt og menneskeligt.
Nichlas oplever, at de unge hurtigt finder sig til rette og bliver en del af teamet og arbejdsflowet:
“Mit team er supergode til at gribe den unge herude. Vi har en struktur der gør, at når den unge er startet op, så er de koblet på et af mine kolleger, og så passer det ind i vores dagligdag.”
Bliv praktikvirksomhed!
Nichlas håber, at andre virksomheder får lyst til at blive praktikvirksomheder. De unges kompetencer kan nemlig bidrage meget konkret til virksomheden:
“Go for it! Du kan drage meget nytte af de her unge mennesker, som kan noget andet end os andre. Opstarten kræver lidt flere ressourcer for virksomheden. Men i sidste ende kan de ressourcer være rigtig godt givet ud. De unge kan nemlig noget mere end vi andre på nogle punkter.”
Som praktikvirksomhed får du ikke blot konkret hjælp til opgaveløsning. Du skaber nemlig også fremtidsmuligheder både for den unge og for IT-branchen. At have unge i praktik sår nemlig frø til at den unge udvikler sine kompetencer i en branche, der mangler arbejdskraft.
Er du nysgerrig på at vide mere om hvad det vil sige at være praktikvirksomhed, så læs med her.
