Autisme og ADHD finder du overalt – heldigvis

22. apr 2024

I april 2024 fejrer vi både Autism Acceptance Day og at Specialisterne i  20 år har kæmpet for at gøre arbejdsmarkedet til et sted, hvor der er plads til mennesker med autisme, ADHD og lignende kvaliteter. 

Samfundet har flyttet sig gevaldigt i de 20 år, der er gået, siden Thorkil Sonne skabte Specialisterne i håb om at skabe en verden med plads til hans søn. Det er nemlig blevet meget mere normalt at være diagnosticeret som autist, ADHDer eller at have andre former for neurodivergens. 

Heldigvis er det ikke kun antallet af diagnoser, der er steget – det er accepten og åbenheden også.

Åbenhed skaber vejen for inklusion

I takt med at flere og flere, også topledere og politikere, står åbent frem og fortæller om deres autisme og ADHD, bliver det også mere normalt at være neurodivergent. Rigtig mange finder først ud af, at de har autisme, ADHD eller lignende kvaliteter senere i livet. Samtidig er der mange flere i de yngre generationer, der har fået selvforståelse og bedre rammer for deres uddannelse og ungdomsliv, fordi de har en diagnose. 

Specialisterne bifalder den udvikling, og vi arbejder aktivt på at styrke den samfundsudvikling endnu mere.

Autisme og ADHD er (også) en styrke!

Når folk får en autisme- og/eller ADHD-diagnose i dag, sker det som regel i kølvandet på en kriseperiode – og diagnosekriterierne fortæller først og fremmest om alt det, man ikke kan. 

Det vil vi hos Specialisterne gerne vende på hovedet!

Vi arbejder nemlig først og fremmest med at se folks ressourcer og kompetencer – som de har på grund af, og ikke på trods af deres hjernes måde at fungere på. 

Det ressourceblik betyder, at vi kan flytte vores talenter ind i virksomheder, hvor de har plads til at være sig selv og derfor får overskud til at udvikle deres faglige talenter.

Når man kender til de ressourcer og kompetencer, mennesker med autisme, ADHD og lignende kvaliteter har, giver det mening at arbejde med inklusion på arbejdsmarkedet.

Autisme- og ADHD fordelen findes overalt 

At mennesker med autisme og lignende kvaliteter kun er gode til IT, matematik og tech er en dum fordom – for du finder mennesker med den profil på alle arbejdspladser. Mange med autisme, ADHD og lignende kvaliteter er dygtige analytikere, ordsmede, håndværkere, kunstnere og omsorgspersoner. Men de bliver ofte overset, fordi de ikke ligner stereotypen om “den nørdede autist” eller den hyperaktive ADHDer. 

Hos Specialisterne har vi indtil nu primært samarbejdet med virksomheder indenfor IT og tech. Men vi drømmer om fremover at være med til at skabe plads til neurodivergente i virksomheder på alle områder. 

Vi vinder, når vi ikke taber folk på gulvet

Som samfund skal vi arbejde bevidst og målrettet om at skabe inkluderende miljøer, hvor mennesker med autisme, ADHD og lignende kvaliteter ikke knækker nakken undervejs. 

Hos Specialisterne håber vi, at den øgede åbenhed og opmærksomhed betyder, at flere unge og voksne får de rammer, de har brug for, så de kan gennemføre uddannelser og komme ind på arbejdsmarkedet, uden de mange knubs og hindringer, vi desværre ser mange kæmpe med i dag. 

Specialisterne står stærkere end nogensinde, og vi kan se et kæmpe samfundsmæssigt potentiale i et arbejdsmarked, hvor der er plads til mange flere og deres kompetencer, fordi  arbejdspladserne har arbejdet bevidst med at skabe bæredygtighed, trivsel og psykologisk tryghed – til gavn for alle.