Styrk din virksomhed med neurodiversitet. 

 

Få adgang til nye ressourcer og flere talenter. 

Styrk din virksomhed med Neurodiversitet – så du kan tiltrække og fastholde fremtidens medarbejdere. 

Specialisterne har 20 års erfaring med at skabe meningsfulde jobs for mennesker med autisme og lignende kvaliteter.

Harvard Business Review kalder os “The Gold Standard of Neurodiversity”. 

Du får stærke IT, tech og data kompetencer på specialistniveau til din virksomhed.

Samtidig bliver dine ledere og medarbejdere klædt på til at modtage neurodivergente specialister, og I får værktøjer til at adressere forskelligheden som en styrke i virksomheden.

I bliver guidet omkring fastholdelse af medarbejdere med autisme og lignende kvaliteter, og vi går i dialog med jeres D&I team, jeres HR ansvarlige eller den enkelte afdeling – og hjælper jer med at skabe rummelige arbejdspladser.

Sammen gør vi din arbejdsplads klar til fremtiden.

Virksomheder styrkes med divers arbejdskraft - møde mellem 3 medarbejdere
Nye kompetencer til din arbejdsgruppe - styrk din virksomhed med neurodiversitet og ansæt fagligt dygtige medarbejdere

Naviger gennem komplekse udfordringer

med klare løsninger fra Specialisterne- designet til at styrke
jeres virksomhed.

  • Få adgang til en enestående talentpool af personer med autisme, ADHD og lignende kvaliteter, som matcher netop jeres faglige behov og kulturelle værdier. 

  • Forbedr jeres arbejdspladskultur med inkluderende awareness sessions, der styrker sammenholdet og innovationen i teamet.

  • Opnå jeres mål mens I forstærker jeres sociale fodaftryk.

  • Fremhæv jeres status som en brancheførende virksomhed med en stærk forpligtelse til social ansvarlighed og mangfoldighed.

Det får du med Specialisterne

Frem for at navigere i neurodiversitetens landskab alene, lad Specialisterne guide din virksomhed.
Vi forstærker jeres teams inkluderende dynamik og produktivitet.

SPECIALISERET ARBEJDSKRAFT

Vi leverer stærke IT- og databehandler kompetencer på kandidatniveau til din virksomhed.

Alle vores specialister er neurodivergente med dybe faglige interesser, der kommer jeres virksomhed til gode.

Vi sørger for at matche jer med de rette specialister, og sikrer I får en succesfuld onboarding gennem awareness og ledertræning.

LEDER TRÆNING

Udstyr jeres ledere med forståelse og færdigheder til at fremme en inkluderende arbejdskultur, som  støtter og anerkender alle medarbejdere – ikke blot de neurodivergente.

AWARENESS SESSION

Skab et arbejdsmiljø, hvor mangfoldighed blomstrer, med vores Awareness Sessions, der klæder jeres team på til at forstå og værdsætte neurodiversitet.

MÅLRETTET COACHING

Styrk jeres nuværende medarbejderes potentiale gennem målrettet coaching, der handler om at forvandle individuelle udfordringer til professionel udvikling og personlig succes.

Er du nysgerrig på, hvad vi kan gøre for dig og din virksomhed?

Kontakt os nu, og lad os tage en indledende snak om jeres potentiale. 

Det siger andre

”Samarbejdet med Specialisterne hjælper os med at være compliant i vores arbejde med medarbejderdata. For os er konsulenterne troværdige og tillidsskabende medarbejdere i en vigtig funktion.”

Jan Vedsted, HR Operations Manager for People Operations (EMEA), LEO Pharma

”Vi har fået en ny dynamik i teamet. Vi har fået kolleger, der ser på tingene på en lidt anden måde, og som også tvinger os til at tænke tingene på nye måder.”

Majbritt Gyldengren, Chief Expert, Nordea Automation

”Det har meget stor værdi for os, at vi i kraft af konsulentens meget stabile arbejde løbende får serveret de fejl, der skal gøres noget ved, på et sølvfad.”

Claus Thornberg Højmann, Head of Test, Semler Gruppen

Kompetencer skaber værdi hos Novo Nordisk

”Rekrutteringen var fra start så god, at samtlige kandidater i det afsluttende to-ugers forløb kunne have varetaget et job med de kompetencer, de havde.”

Henriette Ipsen fra Novo Nordisk fortæller om forløbet, hvor vi i samarbejde fandt 4 nye medarbejdere med autisme. Alle sidder nu i stillinger, hvor netop kandidaternes særlige kompetencer skaber værdi.

Læs om vores rekrutteringsarbejde med Novo Nordisk.

Fire hænder der holder lyspærer for at indikere at neurodiversitet på arbejdspladsen leder til innovation og team ånd

Kender du Autismefordelen?

Autismefordelen er de særlige kompetencer din virksomhed får adgang til, hvis du ansætter autistiske medarbejdere.

Mennesker med autisme og lignende kvaliteter er først og fremmest ofte eksperter indenfor deres fagområde.

De er fremragende til at overskue kompleksitet og sikre fejlfri opgaveløsning.

Optimering på daglig basis hos Danske Bank

I Danske Banks centrale finansafdeling, Group Treasury, sidder medarbejdere med primært økonomisk uddannelse og baggrund og laver mange rapporteringer med forskellige programværktøjer.

På daglig basis sørger Specialisternes konsulent for kodeoptimering, strømlining og fuld automatisering af rapporteringer og programværkøjer i Danske Banks centrale finansafdeling Group Treasury.

Læs om løsningen hos Danske Bank.

Hvad skal der til at få flere autistiske mennesker i arbejde?

Vil du vide mere, om det reelle outcome for dig og din virksomhed?

Kontakt os nu, og lad os tegne rammen for jeres muligheder.