Hvordan ser fremtidens arbejdsmarked ud?

10. mar 2021 | Specialisterne

Mennesker med autisme i arbejde

Hvis vi vil være klogere på, hvordan fremtidens arbejdsmarked ser ud, skal vi bare bide mærke i de arbejdsforhold, vi har haft under coronakrisen, og de perspektiver det giver, ikke mindst for neurodivergente menneskers muligheder på arbejdsmarkedet. Det forklarer fremtidsforsker og direktør for Future Navigator, Liselotte Lyngsø, under et besøg hos Specialisterne.

Under coronakrisen har vi prøvet at arbejde på nye måder, og både medarbejdere og virksomhedsledere er blevet mere bevidste om, at medarbejdere har forskellige personligheder, der kan trives og blomstre under vidt forskellige arbejdsvilkår – på distancen og på hjemmekontoret, blandt kollegerne i den traditionelle arbejdssituation og på walk and talk-møder.

Det gode arbejdsliv har fået mange nye udtryk, og det forbedrer ifølge Liselotte Lyngsø mulighederne på arbejdsmarkedet for mennesker med en diagnose inden for autismespektret, at vi nu skifter fokus fra work-life balance til life-work balance.

Frem for arbejdssituationen vil vi i højere grad tage udgangspunkt i det enkelte menneske og dets livsvilkår og på den baggrund sætte nogle rammer, der gør, at medarbejderen kan forløse sit potentiale. Faktisk har alle mennesker – om de har autismediagnose eller ej – brug for at blive rummet bedre på arbejdsmarkedet.

Fremtidens arbejdsmarked skal kunne rumme ekstrem individualitet, og det stiller nye krav til lederne, som skal kunne lytte til alle og samtidig få skabt noget større i et velfungerende fællesskab og med et brand, der fungerer. ”Det bliver en udfordring. Til gengæld regner jeg med, at vi få nogle meget glade og tilfredse medarbejdere,” siger Liselotte Lyngsø.

Skal vi finde specialister til din virksomhed?